针对当前农村干部队伍年龄偏大、能力不足、人才难选、纪律涣散等突出问题，新疆奇台县全面实施“三个一批”工作机制，成效明显。

围绕基层需要，下派一批谋事干事的干部。以夯实基层基础为主要任务，积极选派机关干部到基层任（挂）职，为基层党组织增添活力和动力。针对当前部分村“两委”班子成员出现空缺岗位的现象，奇台县先后采取下派56名机关干部和后备干部到村任职，选派281名大学生村官到村工作，择优选派19名高校毕业生、复转军人、返乡创业致富能手到软弱涣散村、维稳重点村任职。采取“模拟进班子”的方式，吸收26名优秀农村青年担任村委会主任助理，在实际工作中进行培养锻炼，为基层党组织输送了新鲜血液。

围绕重点工作，培养一批创新发展的干部。实行教育经常化，建立农村基层党员干部“多位一体”教育培训机制。着眼于提高能力素质，切实解决“有能力干事”的问题，采取集中培训、个人自学、外出考察、学历教育、远程教育、网络教育的“六位一体”方式，加大对村干部的培训力度，以提高基层干部队伍服务能力素质为目标，深入实施“百名村党组织书记、千名致富能手、万名党员”大培训工程，组织60个村书记到昌吉市等三个兄弟县市观摩学习；选派8名村级骨干参加区州集中培训；举办村“两委”班子成员骨干培训班1期，培训人员172名；各基层党委自行组织党员群众开展各类技能培训2.8万人次。组织26名年轻村级后备干部集中开展大专学历教育，选拔12名“双强”型党员进行适岗锻炼，选派32名村级后备干部前往疆内外学习培训，重点选育35岁以下村级后备人选60名。

围绕正风要求，整顿一批为官不为的干部。深入开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作，不断提升各领域干部办事效率，切实让群众看到新变化，努力做到让群众更满意。采取电话询问、走访群众，实地查看等方式，对惠民政策落实情况进行监督检查。目前，共查处侵占惠农资金案件3件，涉案人数6人，涉案金额4.8万元。在全县深入开展党员集中教育整顿工作，通过历时3个月的集中学习、摸清底数、民主评议、教育转化、建章立制等五个环节，梳理出流动党员1038名、不合格党员87名，评选出优秀共产党员948名，有效提高了党员队伍的纯洁性和先进性。

经过探索和实践，奇台县走出了一条符合自身实际的村干部“三个一批”工作机制的新路子。村干部队伍不断壮大，村干部素质不断提升，村干部作风不断改善。有效激发了村干部的工作热情，提升了基层组织的战斗堡垒作用。