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庆阳湖乡“四到位”切实加强流动党员管理
2013-08-20 庆阳湖乡
庆阳湖乡“四到位”切实加强流动党员管理
（通讯员 杨静）为进一步强化和规范流动党员管理，提升流动党员整体素质，庆阳湖乡坚持从实际出发，努力探索创新流动党员管理服务工作的新机制、新路子、新办法，确保流动党员得到有效管理。
一是考核到位，增强党组织抓流动党员管理服务工作的责任意识。将流动党员管理服务工作作为基层党建工作的重要内容，纳入基层党组织年终党建工作考核体系，加强对各级党组织抓流动党员管理服务工作的考核。把年终考核与平时考核结合起来，乡党委对各村流动党员管理服务工作实行一季度一考评，年终进行综合考评，以增强基层党组织抓流动党员管理服务工作的责任意识。
二是联系到位，完善基层党组织对流动党员的服务体系。在做到乡党委对流动党员统一管理的同时，还要求村两委成员与流动党员结成“联系对子”，定期向流动党员传达党的有关重大方针政策，同时要求流动党员定期或不定期向党组织汇报思想、生产、生活等情况，及时了解掌握流动党员的情况，帮助他们解决困难。
三是教育到位，提高流动党员的党性意识。着重抓好对流动党员的出行前教育和返乡培训。在流动党员外出前，党组织及时找党员谈话，切实做好他们的思想政治工作，并提出明确要求。外出期间，党组织采取电话联系、流动党员写思想昂汇报等方式，加强对流动党员的经常性教育，使外出党员时刻意识到自己是一名共产党员。在党员返乡期间，流动党员所在党支部及时采取上门走访、集中座谈等形式，对流动党员进行党的基本理论、路线、方针政策等知识培训，让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受。
四是引导到位，促使流动党员发挥先锋模范作用。外出流动党员回到家乡后，乡党委积极利用外出流动党员在外接受和积累的先进知识以及管理经验，结合本地实际，让其有针对性地指导本地剩余劳动力学习实用技术，促进本地农民外出就业。同时，乡政府积极提供各种优惠政策，吸引流动党员回村，帮助他们创业，让他们带头致富，带领当地群众致富。既解决了村民就业问题，又减轻了流动党员管理难度。
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| 责任编辑：基层办编辑 |
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