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第9期
吉木萨尔镇党委“三力齐发”提升社区党建科学化水平
今年，吉木萨尔镇党委认真探索基层党建工作新途径，坚持“三力齐发”，提升社区党建工作科学化水平，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
创新党员教育管理，强化“牵引力”。以集中培训、个人自学、开办夜校和开展特色党日活动等，不断提高党员干部知识水平，增强服务群众的工作能力。对党员实行分类管理，对退休党员和无职业党员实行“属地管理”，建立社区党员奉献积分制度;对流动党员实行“动态管理”，建立非公企业和社区共管机制;对生活困难党员实行“帮扶管理”，健全困难党员帮扶机制;对在职党员实行单位和社区“双重管理”，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。围绕党员干部进社区活动，发动全体机关党员深入社区分片包干，与各居委会建立工作联系点，以制作民情联系卡、记录民情日记和建立民情台账等形式，广泛倾听民声，深入了解民意。今年以来，共帮扶群众200余人，解决难点热点问题100余件。
构建区域党建格局，增强“凝聚力”。建立完善学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人教育网络。加强对网吧、校园周边等重点区域、重点行业净化整治工作，营造有利于未成年人健康成长的社会环境。协调各职能部门共同开展志愿服务进校园、道德讲堂进校园、科普宣传进校园等活动，增强流动儿童的归属感。联合医院济困门诊，针对辖区居民开展大型义诊活动，免费为居民群众进行心理咨询和身体检查。深入开展关爱已婚育龄妇女、关爱更年期妇女、关爱女孩、关爱新生儿、关爱外地来镇流动人口的“五关爱”活动。开办爱心健康教育学校第二课堂，向辖区居民讲解常见疾病的预防与保健，增强居民的健康意识。与驻县部队签订共建协议，广泛开展信仰教育和国防教育，筑牢党员群众守边固疆的思想防线。发挥“党员奉献积分卡”、“警民连心卡”的激励作用，调动部队官兵参与社区建设的积极性。开展参观爱国主义教育基地、走进军营等特色党日活动，让党员群众在活动中接受革命传统教育，用红色文化坚定理想信念。
促进社区文化繁荣，提升“软实力”。充分发挥多功能社区文体活动中心、图书阅览室、道德讲堂、文化广场、橱窗宣传栏等文化活动场所和宣传设施的作用，培育社区文化茁壮成长的肥沃土壤，让社区文化、文明之花灿烂开放。组建老年艺术团、秧歌队、曲子剧团等群众性文艺团体，积极引导、鼓励和支持开展文体活动，以社区文化建设推动社区各项事业蓬勃发展。坚持每年举办多场大型文艺活动，满足社区居民的文化需求。开展以“家庭和、邻里和、楼宇和、庭院和、社区和”为主要内容的“五和”小区创建活动。围绕春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展民俗文化活动，调动社区居民的参与热情，凝聚“社区是我家，建设靠大家”的社区精神，助推和谐社区建设深入开展。(叶春艳)
吉木萨尔县：在职党员进社区 服务群众零距离
为进一步密切党群、干群关系，践行党的群众路线,吉木萨尔县150支党员志愿服务队、2336名党员进社区亮身份、作承诺、办实事、树形象,推动联系服务群众“最远一公里、最后一家人”的落实。
组织“穿针引线”下网格、亮身份。一是组织发动。按照上级要求，积极号召全县在职党员带头践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,主动到居住地或工作地社区报到,亮明党员身份,登记服务意愿,并认领1个以上力所能及的服务项目,在志愿服务工作中“走前列、做表率”,自觉带头服务群众并引领群众参与服务。二是领导带动。各级党员领导干部带头深入社区登记报到,带动全县在职党员主动到自己居住地、工作地或联系点社区亮明身份、认领岗位、承诺践诺、参加服务,形成上下同心、合力推进的格局。三是社区推动。在所有社区设立“党员集结站”,开展党员报到服务咨询、一站式办理党员报到手续,热情接待党员登记报到。同时,社区主动与辖区单位党组织对接,通过上门登记报到或引导党员网上报到的方式,积极为在职党员进社区创造条件、提供方便,实现在职党员在社区全部集结。
岗位“真情奉献”送温暖、得民心。一是摸清情况。一方面，充分听取群众意见,倾听群众所思所想、了解群众所急所盼,特别是针对群众反映突出的看病难、养老难、住房难、环境乱、公共空间少等“民生五困”问题,分门别类建立台账；另一方面,尊重党员的服务意愿,认真梳理党员的服务意向,建立党员志愿服务目录,并采取“对账”的方式,最大限度使群众需求与党员服务意愿对位融合,做到“群众满意、党员愿意”。二是科学设岗。认真研究辖区群众的服务需求和报到党员的服务意向,为报到的党员量身定做多个服务岗位,并将认领岗位的情况进行公示,让党员便于参与、经常服务,自觉接受群众监督。三是分类服务。为保持服务的有序性常态性,根据登记报到党员的认领岗位情况、个人爱好、专业特长,将其编入社区各志愿服务队或志愿服务小组,划片设点、挂牌定岗,由各队(小组)有领导有计划分期分批组织党员开展志愿服务活动,变“8小时”党员为“全天候”党员,做到在社区“时时听到党员的声音、处处感到党员的热情、人人看到党员的形象”,初步形成上级组织服务下级组织、基层党组织服务党员、全体党员服务群众的服务格局。
机制“保驾护航”防过场、得实效。一是考核激励。把组织党员开展服务的情况纳入对各级党组织的党建目标考核,把党员参与服务进社区活动的情况与个人年度考核结合起来,推动党组织抓好在职党员的教育管理,形成责任层层落实、压力层层传递的工作机制。结合开展党的群众路线教育实践活动,把在职党员志愿服务进社区作为教育实践活动督导组开展督导的一项重要内容,适时在全县范围通报相关情况,推动各部门抓好落实。二是双重管理。强化单位党组织与社区党组织双向沟通、双重管理。一方面,社区主动加强与报到党员单位的沟通联系,定期反馈党员在社区参加志愿服务活动的表现及相关情况。另一方面,各单位及时主动了解党员报到后参加社区服务活动的有关信息,加强在职党员的跟踪管理,并把社区党组织对党员的反馈意见作为年度民主评议党员和评先选优的重要参考,推动党员深入社区开展服务成为自觉行动。三是典型引领。社区党组织对党员参加志愿服务活动实行积分制,对党员的表现情况实行动态记实管理,根据积分和群众评价开展“星级党员”评选。通过大力发掘、培育选树党员志愿服务的先进典型,加强宣传推广,让报到的在职党员学有榜样、赶有目标,形成比学赶超的氛围。（史晓玲）
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送：县委彭书记，政府王县长，县委何副书记、魏常委。
发：各乡镇党委，县直各基层党委（党组），本部各科室，存档（二份）
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编辑：佟晓琰 校对：赵文娟 审核：罗玉刚 打印汉文50份
邮箱：jmszzb@126.com 电话：8366448
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